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Título

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Designer Sênior

Descrição

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Estamos à procura de um Designer Sênior talentoso e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um forte portfólio de trabalhos que demonstre habilidades excepcionais em design gráfico e digital. Este papel exige uma mente criativa que possa transformar conceitos em designs visuais atraentes e eficazes. O Designer Sênior será responsável por liderar projetos de design, desde a concepção até a execução, garantindo que todos os trabalhos atendam aos padrões de qualidade da empresa. Além disso, o candidato deve ser capaz de colaborar eficazmente com outras equipes, como marketing e desenvolvimento de produto, para garantir que os objetivos do projeto sejam alcançados. O Designer Sênior também deve estar atualizado com as últimas tendências de design e tecnologia, aplicando esse conhecimento para inovar e melhorar continuamente os processos de design. Se você é apaixonado por design e está pronto para assumir um papel de liderança em um ambiente criativo, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Liderar projetos de design do início ao fim.
  • Colaborar com equipes de marketing e produto.
  • Desenvolver conceitos criativos e inovadores.
  • Garantir a qualidade e consistência dos designs.
  • Manter-se atualizado com as tendências de design.
  • Fornecer orientação e feedback para designers juniores.
  • Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Participar de reuniões de brainstorming e planejamento.

Requisitos

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  • Experiência comprovada como Designer Sênior.
  • Portfólio sólido de trabalhos de design.
  • Habilidades excepcionais em design gráfico e digital.
  • Conhecimento de software de design como Adobe Creative Suite.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Bacharelado em Design Gráfico ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de design desafiador que liderou?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências de design?
  • Qual é a sua abordagem para dar feedback a designers juniores?
  • Como você gerencia múltiplos projetos com prazos apertados?
  • Pode nos mostrar seu portfólio e explicar alguns dos seus trabalhos?